xxxxxxxxxx 有限公司作业文件文件编号：SZ/BZ-B-021安全生产教育培训制度版次：B发放号：共 3 页受控标识：第 1 页编制：安全办公室审核：XXX批准：XXX生效日期：20XX 年 XX 月 XX 日安全生产教育培训管理制度为了严格贯彻执行党和国家有关安全生产方针政策、法律法规、规章标准等，根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，特制定本制度。一、公司主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员和其他岗位人员应当进行安全教育培训。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。(一)公司主要负责人(总经理)、安全生产管理人员(分管安全生产的总经理助理，安全生产管理机构负责人及安全生产管理人员)，应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。(二)公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。安全培训大纲及考核标准按国家有关规定执行。(三)公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：1、国家有关安全生产方针政策、法律、法规、规章标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。(四)公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1、国家有关安全生产方针。政策、法律法规、规章标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理，应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。二、岗位员工，在上岗前必须经过公司、部门、值(班组)三级安全培训，岗前培训时间不得少于 24 学时。(一)公司级岗前安全培训内容应当包括：1、本公司安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。(二) (部们)级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；4、有效互救，急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本部门安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。(三)值(班组)级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。(四)公司员工岗位调整或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受部门和值(班组)级的安全培训。(五)公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关岗位人员重新进行有针对性的安全培训。三、公司特种作业人员(电工作业、焊接与热切割作业等)，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。四、除公司主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员以外的从业人员的安全教育培训工作，由公司安全生产管理部门组织实施。五、公司应当将安全培训工作纳入本年度工作计划，保证安全培训所需资金，并支付员工安全培训期间的工资和必要的费用。六、公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准备记录培训考核情况。
