公司安全生产教育培训制度第一章 总则第一条 为进一步提高公司（以下简称公司）员工的安全生产意识，丰富员工的安全生产知识，预防安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司各部门、各分公司。第三条 本制度所指的员工为公司全体在岗员工。第二章 培训内容与时间第四条 公司生产经营主要负责人1．主要培训内容为国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、安全生产管理知识及安全文化；有关事故安全及事故应急处理措施等教育内容。2．公司安全生产第一责任人、直接责任人须参加上级安全生产主管部门组织的安全资格考核，考取安全生产管理证书。3．初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。第五条 安全生产管理人员1．主要培训内容为国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全生产标准；企业安全生产管理、安全生产技术、安全生产文件；工作保险法律、法规；员工伤亡事故及调查处理程序，有关安全生产事故应急处理等内容。2．参加上级安全生产主管部门组织的安全资格考核，考取《注册安全工程师》或相关安全生产管理证书，做到持证上岗。3．每年安全生产教育培训时间不少于12个学时。第六条 公司部门负责人和各分公司负责人1．学习和掌握安全生产方针、政策和法律、法规；安全生产责任制；典型安全生产事故剖析；基本的安全生产技术知识。2．每年安全教育培训时间不少于12学时。第七条 办事处主任（班组长）1．学习和掌握安全生产的法律、法规、安全技术和安全文化的知识、技能及本企业、本办事处（班组）和一些岗位的危险因素；本岗位安全生产职责；典型事故安全及事故抢救与应急处理措施等。2．每年安全教育培训时间不少于12学时。第八条 员工1．学习和掌握安全生产法律、法规，通用安全技术和安全生产基本知识，岗位安全操作规程，主要危险因素及注意事项，预防安全生产事故的主要措施，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。2．员工安全教育培训时间不得少于12学时；新从业人员、转岗人员的安全教育培训时间不得少于24学时。第三章 安全生产教育形式第九条 公司按规定实行“三级安全教育”。包括公司、部门（分公司）、生产班组（岗位）的三级安全教育。对新员工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。对转变工作岗位的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。1．公司安全教育。对新员工和转岗人员在未分配到具体部门或分公司前进行的安全教育。教育主要内容：安全生产重要性及其意义；安全生产知识危险作业、特种作业的生产特点及概况；安全防范、事故分析、事故处理及事故报告等。组织机构或人员：公司安全保卫部和安全管理员。2．部门（分公司）安全教育。是对新员工和转岗人员分配到具体部门或分公司后进行的安全教育。教育主要内容：认识本单位危险作业的特点及情况；掌握安全生产技能；掌握事故防范及事故应急救援基本知识；了解本单位安全生产情况以及安全注意事项等。组织机构或人员：部门（分公司）负责人及安全管理员。3．办事处（班组）安全教育。是对新员工和转岗人员分配到固定工作岗位，开始工作前进行的安全教育。教育主要内容：了解本办事处（班组）安全生产概况；熟悉岗位作业环境，识别作业危险；本岗位安全责任制和安全技术操作规程；个人劳动保护用品的正确使用等。组织机构或人员：办事处主任（班组长）。第十条 特种作业、危险作业专门培训。对特种作业、危险作业人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，方可允许上岗作业。第十一条 日常安全教育。公司对员工定期进行安全生产、防火、用电以及交通安全知识培训或者教育活动，普及安全生产知识，并制定公司全年安全生产教育计划。主要方式有：1．公司或分公司定期组织的安全生产教育活动。2．围绕安全生产月活动主题，开展安全生产教育活动。3．公司召开的安全生产检查、总结、先进评选或表彰专题会议，其中含安全生产教育内容。4．公司组织安全事故专题教育，分析事故原因及教训，制定防止类...
