山东省劳动安全卫生管理规定第一章 总 则第二条 在本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则，采取有效措施，不断改善劳动条件和环境，依法保障劳动者在生产过程中的安全与健康。第二章 管理职责第四条 各级劳动行政部门对劳动安全卫生工作依法实施综合管理和监察。劳动行政部门的劳动安全卫生管理与监察职责是：（一）对劳动安全卫生法律、法规和规章执行情况进行监督检查；依法处理违反劳动安全卫生法律、法规和规章的行为；（二）检查、评价用人单位的劳动安全卫生状况，并进行劳动条件分级；（三）参与新建、改建、扩建工程的设计审查和竣工验收；（四）参与、监督用人单位职工伤亡事故的调查处理并负责审批结案；（五）对特种设备的制造、安装、修理、使用及特种劳动防护产品进行安全认证和检验；（六）按国家有关规定对特种作业人员进行培训、发证；（七）法律、法规和规章规定的其他职责。各级卫生行政部门依据有关国家法律、法规的规定对有关的劳动卫生工作实施监督管理。第五条 省劳动行政部门对省属和中央、外省（市）、部队驻鲁用人单位实施劳动安全卫生综合管理与监察，也可以委托所在市地劳动行政部门实施劳动安全卫生综合管理与监察。第六条 劳动行政部门设专职劳动安全卫生监察员或聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员的职责与任免按国家有关规定执行。劳动安全卫生监察员执行公务时，应当出示《劳动安全卫生监察员证》。第七条 行政管理部门应当加强劳动安全卫生管理，配备专业人员，完善责任制度，做好本行业的劳动安全卫生管理工作。其职责是：（一）贯彻国家劳动安全卫生法律、法规、行业规范和技术标准，制定本行业劳动安全卫生规章制度，并督促用人单位执行；（二）负责并协助有关部门对本行业的劳动安全卫生管理人员进行培训；（三）审查用人单位重大安全技术措施计划；（四）审查和督促落实本行业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，使其与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（五）按规定组织或参加用人单位职工伤亡事故的调查处理，对事故处理意见及防范措施的落实情况进行检查，并负责本行业职工伤亡事故的统计、上报工作；（六）法律、法规规定的其他职责。第八条 工会组织依法对用人单位劳动安全卫生工作实行监督，维护劳动者的合法权益。第三章 用人单位劳动安全卫生管理第九条 用人单位应当建立劳动安全卫生责任制，其法定代表人或负责人对本单位的劳动安全卫生负全面责任。第十条 用人单位应当建立和完善劳动安全卫生管理制度，定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，做好新职工的三级安全教育（厂级教育、车间教育、岗位教育）和调换工种人员、复工人员的劳动安全卫生教育培训，未经教育和培训的职工不得上岗。第十一条 用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业。第十二条 用人单位制定的生产工艺、安全作业和安全操作等规程，必须符合国家劳动安全卫生标准和技术规范要求。第十三条 用人单位必须按照国家或行业劳动安全卫生标准，定期对劳动条件进行分级；对不符合标准的，应当采取措施治理。第十四条 用人单位必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴，并检查督促职工按规定使用。第十五条 用人单位必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条 用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条 劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝；对违反劳动安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。第十八条 企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。第十九条 用人单位法定代表人或负责人应当定期向职工代表...
