ICS13.180CCS A25中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准GB/T15241.1—2023代替 GB/T15241—1994与心理负荷相关的工效学原则第1部分:心理负荷术语与测评方法Ergonomicprinciplesrelatedtomentalworkload—Part1:Generaltermsandmethodsformeasuringandassessingmentalworkload(ISO10075-1:2017,Ergonomicprinciplesrelatedtomentalworkload—Part1:Generalissuesandconcepts,termsanddefinitions;ISO10075-3:2004,Ergonomicprinciplesrelatedtomentalworkload—Part3:Principlesandrequirementsconcerningmethodsformeasuringandassessingmentalworkload,NEQ)2023-11-27发布2024-06-01实施国 家 市 场 监 督 管 理 总 局国 家 标 准 化 管 理 委 员 会发 布目 次前言Ⅰ…………………………………………………………………………………………………………引言Ⅱ…………………………………………………………………………………………………………1 范围1………………………………………………………………………………………………………2 规范性引用文件1…………………………………………………………………………………………3 术语和定义1……………………………………………………………………………………………… 3.1 与心理负荷相关的术语和定义1…………………………………………………………………… 3.2 与精神紧张影响相关的术语和定义2……………………………………………………………… 3.3 与心理负荷测量和评估相关的术语和定义4………………………………………………………4 心理压力相关分析5……………………………………………………………………………………… 4.1 总则5………………………………………………………………………………………………… 4.2 心理压力5……………………………………………………………………………………………5 心理负荷的测量和评估6………………………………………………………………………………… 5.1 一般原则6…………………………………………………………………………………………… 5.2 方法要求8…………………………………………………………………………………………… 5.3 测量工具的定量要求10……………………………………………………………………………… 5.4 文件记录要求12………………………………………………………………………………………附录 A (资料性) 术语和概念的补充说明14………………………………………………………………附录 B (资料性) 关于概化的补充信息16…………………………………………………………………附录 C (资料性) 工具检查单17……………………………………………………………………………参考文献18……………………………………………………………………………………………………GB/T15241.1—2023订单号：0212250116783683 防伪编号：2025-0116-0915-3323-3282 购买单位: 斐雪派克电器（青斐雪派克电器（青 专用前 言 本文件按照 GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件是 GB/T15241《与心理负荷相关的工效学原则》的第1部分。GB/T15241已经发布了以下部分:———第1部分:心理负荷术语与测评方法;———第2部分:设计原则。本文件代替 GB/T15241—1994《人类工效学 与心理负荷相关的术语》,与 GB/T15241—1994相比,除结构调整和编辑性改动外,主要技术变化如下:a) 增加了“置信区间”的术语和定义;从时间维度对精神紧张的重要影响“易化效应”和“损害效应”进行了区分和详细说明,增加了“学习”“能力发展”“应激反应”和“职业倦怠”等术语和定义;增加了对“心理餍足”情感体验的描述,并对原来的相关术语进行了分类别说明(见第3章);b) 增加了心理压力相关分析一章(见第4章);c) 增加了心理负荷的测量和评估方法一章(见第5章)。本文件参考ISO10075-1:2017《与心理负荷相关的工效学原则 第1部分:基本问题和概念,术语和定义》和ISO10075-3:200...
