宿松县电力建筑安装工程有限责任公司安全生产规章制度编制日期：二○○九年三月安全生产规章制度目录一、安全生产责任考核制度二、专项安全施工方案论证审查制度三、安全检查制度四、安全生产资金保障制度五、安全教育培训制度六、安全技术交底制度七、施工组织设计编制审批制度八、设备安全管理制度九、生产安全事故报告处理制度十、安全生产奖罚制度十一、安全生产事故应急救援制度十二、消防安全责任制度十三、卫生防疫制度十四、安全防护设施及用品验收、使用制度十五、安全生产与经济承包责任制挂钩制度十六、特种作业人员持证上岗制度十七、工伤保险、意外伤害保险制度十八、现场文明施工管理制度十九、安全生产管理制度安全生产规章制度总则根据国家《安全生产法》、《建筑法》、国务院 393 号令《建设工程安全生产管理条例》、及建设部、省建设厅关于安全生产有关行政法规和强制性标准，公司针对自身安全生产的基本情况，现将原安全生产管理规章制度进行重新修订。为了进一步贯彻落实国家安全生产法律法规，提高本公司各部门各类人员的安全生产意识，有效地控制各类事故的发生，消除各类安全事故隐患源，防患于未燃，保证公司各项生产经营活动的正常运行，保证公司安全生产工作既有章可循，又行之有效，切合实际，公司依据现行安全生产管理的新要求， 在部分 规章制度上进行了修改，充实了关于应急救援、专项安全方案专家论证、“意外伤害保险、职业卫生防治、安全资金投入保障等方面。公司本着 持续改进、”行之有效 的原则，不断优化本公司安全生产规章制度。一、安全生产责任考核制度一、为进一步强化安全生产目标管理，落实各级安全生产责任制，促进公司项目部加强安全文明施工，特制定本制度。二、公司各级各部门各类人员必须严格履行安全生产责任制，并承担相应职责，每年度初公司与各有关部门签订安全管理目标责任书。三、工程项目部在工程开工前，必须与公司签订安全生产目标管理责任书。四、各项目部应将安全生产目标管理，控制指标及各级安全责任与各班组以责任书的形式签订，将分解指标层层分解落实。五、各级各部门安全责任制落实情况，公司事故每年度考核，建立考核档案，作为安全奖惩的基本条件。六、各项目部、工地每年一月底将上一年度安全生产目标管理的执行情况上报公司。七、各职能科室生年度应将科室各类人员安全责任考核表。八、公司考核组根据签订的各级责任书进行考核。九、对考核符合标准的项目部将通报表彰，并给予现金奖励。十、对考核达不到标准的项目部将对项目经理和安全领导小组成员给予批评，并对项目经理进行经济处罚。二、专项安全施工方案专家审查论证制度1“”、工程施工前，必须编制施工组织设计与专项安全施工方案。在 设计 和“”方案 中，应针对工程特点、方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施。专项安全施工方案编制后必须签署编制人、审核人、审批人并报监理公司总监工程师审批，对重大专项安全方案，实行公司技术部门及技术负责人会审论证，并进行会签施工前依据安全技术措施、安全操作规程向操作工人进行安全技术交底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。2、公司安全科、项目经理、项目部必须定期检查专项安全方案的实施情况，如发现未按方案施工，立即责令停止施工。3、高层建筑必须按 JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》编制专项安全施工方案。4、龙门架、井架应按照 JGJ88-92 规范要求，认真编制专项安全施工方案。5、施工现场临时用电必须符合 JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》，实行 TN-S 接零保护（即三相五线），实行三级配电两级漏电保护。必须编制施工用电专项安全施工方案（施工用电组织设计），做到有用电总量及配置计算书，现场配电走向图。6、脚手架工程不论钢管架还是毛竹架均应按 JGJ130-2001 等标准，编制专项安全施工方案，毛竹架及 24m 高度以上的钢盘架应有计算书。7、基坑工程和人挖孔桩，应依据 JGJ120-99 等有关标准，编制专项安全施工方案。8、施工现场脚手架、施工机械、施工临时用电、安全网等未经验收不准使用，特种设备未经检测验...
