安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评 价培训时间培训地点培训教师培训方式上课培训题目重大风险及控制措施参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：“”“”“”“学习 重大风险及控制措施 ，了解包括以下 工作步骤 的 危害或潜在事件 、 主要后”“”“”“果 、 现有安全控制措施 、 风险度 和 建议改正/”控制措施 ：1）动火作业；2）特种设备正常作业过程；3）电工操作；4）进行高空作业；5）进设备作业；培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到：评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日安全培训教育记录及效果评价培训时间培训地点培训教师培训方式培训题目参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：1.国家的安全生产 政策法规 和规程，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。2.公司制订的各项安全管理制度、安全技术操作规程及事故应急救援预案。3.安全生产思想意识教育，加强安全生产方面的各类活动及宣传。4.通过现场安全检查，针对性地进行识别事故隐患和排除事故隐患能力的教育。5.劳动保护、工业卫生、环境保护等技术知识教育。培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到： 评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评 价培训时间培训地点培训教师培训方式培训题目参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：提高员工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全“”管理措施，同时也避免员工出现 三违 事故，更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到： 评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评 价培训时间培训地点培训教师培训方式培训题目参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到： 评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日 安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评 价培训时间培训地点培训教师培训方式培训题目参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：1.如何正确佩戴劳保用品。2.“”消除人的不安全行为，有效杜绝 三违 现象的发生。培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到： 评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评 价培训时间培训地点培训教师培训方式培训题目参加培训人员范围（应到 人，实际 人）培训内容摘要：为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，让新员工取得特操作证并且让已取得证书的进行复审；在特种设备操作上面，做到 100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。培训有效性评估：□非常满意 □满意 □可以接受 □不满意培训人员签到： 评估人日期年 月 日记录人日期年 月 日安 全 培 训 教 育 记 录 及 效 果 评...
