2020 年度安全生产目标责任书为认真贯彻落实国家"安全第一、预防为主"的方针，积极开展创建“平安企业”活动，加大安全生产管理的力度，落实安全生产责任制，进一步做好安全生产工作。特签订 2020 年安全生产目标责任书。具体内容如下: 一、责任目标，各单位在负责范围内确保：1、无职工因工重伤和死亡事故。2、无直接经济损失 20 万元以上的责任事故。3、无造成重大社会影响的事故。4、无重大机械和交通安全事故。以上责任目标，如达不到其中一项的，给予单位一票否决，并取消单位和单位党政主管的评先受奖资格。二、工作目标及考核：100 分 1、认真执行《安全生产法》和各级有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司有关规定，工作开展有力的得 5 分。考核：（1）学习相关规定的记录；未提供记录不得分（记录提供不全的酌情扣分，下同）。 （2）查看实际工作效果；管理混乱的不得分。2、领导重视，定期召开安全领导小组会议（每月不少于一次），研究解决安全工作方面存在的问题并做好相关的记录，按时参加上级组织的安全会议；及时贯彻上级有关安全方面的文件、会议部署的工作，有部署、有检查、有落实的得 10 分。考核：（1）学习会议记录；未提供记录不得分。（2）工作布置、安排；未提供的不得分。3、全面落实各级安全生产责任制，建立各项管理制度，建立目标管理考核体系，将责任目标层层落实到岗位。工作有交底，各项工作进行前能分析、预测可能出现的问题，并有针对性地制定措施、方案，落实责任人的得 5 分。考核：（1）查看具体岗位责任制、管理制度（不低于 6 项）；未提供的不得分。（2）交底记录、分析记录、措施、方案；未提供的不得分。4、建立健全安全生产监督管理体系，强化安全基础工作和安全管理工作，按规定配备专（兼）职安全管理人员的得 5 分。考核：（1）查看体系网络图或名单；未提供的不得分。 （2）部位有专人负责，并发挥作用；不能发挥作用的不得分。5、每周安全检查不少于一次，每月综合安全生产大检查不少于一次；适时组织专项安全检查与整治；自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书整改率 100％，各项工作落实好的得 5 分。考核：（1）查看检查和整改记录；未提供的不得分。 （2）核算整改率；整改率达不到 100%的不得分。6、积极开展安全生产宣传教育活动，全年集中开展宣传教育活动 2-3 次，努力提高从业人员的安全意识；每月上报安全生产信息不少于一份；根据上级的统一部署，积极开展安全生产月活动，形成良好的安全宣传环境氛围，各种活动开展的扎实有效。有宣传教育记录或资料，信息按质按量完成，活动有组织有落实的得 5 分。考核：查看活动资料或记录；未提供的不得分。7、认真开展安全培训工作，努力提高从业人员的安全素质；三级安全教育率 100％；单位主要负责人、安全管理人员持证上岗率 100％；特种作业人员持证上岗率达到 100%。培训档案齐全的得 5 分。考核：（1）查看培训档案、培训记录；未提供的不得分。 （2）三级安全教育率、持证上岗率达不到 100%的不得分。8、按规定做好事故报告和事故调查处理工作的得 5 分。考核：查看事故档案材料，有事故而未提供的不得分。9、工程项目报检率 100％的得 5 分。考核：工程项目报检率，达不到 100%的不得分。10、设备、设施及特种设备报验率 100％的得 5 分。考核：报验率达不到 100%的不得分。11、认真开展职业病预防工作，做好特殊工种人员的健康查体工作；使岗位有害因素程度控制在标准之内，严格执行女职工、未成年工劳动保护规定的得 5 分。考核：（1）查看职业卫生健康档案材料，未提供的不得分。 （2）有严重违反劳动卫生规定的不得分。12、劳动保护用品的采购、发放和使用符合国家及省、市的规定的得 5分。考核：（1）查看劳动保护用品的采购、发放材料记录，未提供的不得分。（2）发现使用不合格劳保用品的不得分。13、选用符合资格要求、手续完备的协作施工队伍，依法签订安全管理合同并做好协作施工队伍的教育、检查工作的得 5 分。考核：（1）查看资格材料、合同记录，未提供的不得分。（2）查看教育、检查记...
