盐城利民农化有限公司年度安全目标责任书为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全目标责任书。一、安全职责劳动人事管理1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。2、按规定及时办理员工各种保险。3、参加有关事故的调查和工伤鉴定，提出鉴定依据。4、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。行政管理1、负责清凉饮料的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。治保管理1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用巡更机、监控设备。2、负责厂内消防安全值班，剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。3、负责厂内交通安全管理。4、负责治安防范教育培训。二、安全生产控制目标a）员工岗位能力满足率达 100%；b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%，在岗职工培训率为 100%；c）进出车辆、人员登记率达 100%；d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到 100%。三、考核奖励考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。分管安全副总经理： 办公室主任： 年 月 日
