首钢矿业公司烧结厂文件 首矿烧发〔2010〕**号 关于开展月度安全生产综合考评工作的通知各单位：为进一步加强安全生产管理，促进各专业部门认真落实安全生产职责，组织开展对各车间进行安全生产综合考评工作，现将加强安全生产综合考评工作有关事宜通知如下，请认真贯彻落实。一、成立烧结厂安全生产综合考评工作小组组 长：副厂长副组长：安全保卫科科长成 员：生产技术科科长 机动科科长 劳动人事科科长 工程师室主任 办公室主任二、职责分工（一）安全生产综合考评工作由安全保卫科归口管理，负责各项工作的具体组织。（二）各专业科室依据安全生产责任制的规定，按照烧结厂经营生产管理工作的要求，提出对全厂六个车间的安全生产综合考评。三、考评标准及办法（一）充分体现安全生产综合考评工作的公开、公正、量化性，考评分数全部依据安保集成信息软件中的日常管理中心、软件考评中心、 ERP 管理中心三个子模块自动运算得出 ， 评价系数分别为 0.35 、 0.35 、 0.3 。 （二）根据车间人员构成、设备数量、现场环境、作业条件及危害因素等实际情况不同，依次设立权重系数：一烧车间、原料车间 1.05 ；二烧车间、白灰车间 1.04; 成品车间 和除尘车间 1.03 。 （三）安全综合考评的运算公式为：( 日常管理中心得分 *0.35+ 软件考评中心得分 *0.35+ERP 管理中心得分 *0.3)* 单位 权重系数。（四）日常管理中心考评标准1 、日常管理中心有四部分组成，分别为：公司讲评、公 司检查、重点工作、相关专业考评。2 、公司讲评评价标准：表扬加分，一次加 3 分；批评扣 分，一个现场问题扣 5 分，严重扣 8 分，一个行为问题扣 10 分。3 、公司检查评价标准：一个现场问题扣 3 分，严重扣 5 分。4 、重点工作评价标准：安保专业布置临时重点工作完成 好，一次加 1-2 分；完成较差，一次扣 2-3 分。 6、相关专业考评评价标准：（1）生产技术科A、文明生产、定置管理、现场环境是否影响人身安全。 未达标每项扣 2 分。 B、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时是否包括安全方面的内容。未做到一项扣 3 分。C、技术操作规程、设备维护规程、交接班制度是否健全完善和及时发现问题。每有一项问题扣 1 分。D、车间应制定突发性事件应急预案，并保证具有可操作性，并能认真地执行。每有一项未做到扣 1 分。（2）、机动科A、各种设备安全防护装置齐全可靠、电气线路达到专业标准，照明齐全，现场无照明死角。一项未做到扣 1 分。B、对检修施工严格检查，落实好各级责任，确保检修方案可行，并严格执行各项规章制度和安全措施。一项没做到扣 5 分。C、及时处理设备不安全隐患，不能及时处理的采取可靠的措施加以控制。未做到一项扣 3 分。D、组织特种设备的定期检验、检测工作，对发现的问题和事故隐患提出解决方案并组织落实；对特种设备安装、改造、维修等进行管理和审核。未做到一项扣 3 分。E、禁止在现场燃烧废弃物，废水严禁外排。每出现一次扣 1 分。F、认真合理使用设备动态管理软件，真实上报、及时填写。未做到一项扣 1 分。 （3）劳动人事科A、严格劳动纪律管理，确保不被厂级以上查出问题。厂级以上查出一般性问题每人次扣 1 分，查报违规违制每人次扣 3 分。B、严格班前饮酒检测，确保班前班中不发生饮酒问题。每发生一人次扣 10 分。C、新调入车间人员要达到熟练掌握本岗位的技能知识和相关危害因素。未做到一人次扣 1 分。D、加强从事特种作业人员的管理，对不适应特种作业人员及时调整。未做到一人次扣 1 分。特种作业证作废，每发生一人次扣 1 分。E、及时排查禁忌症人员，发现后及时调离岗位，未做到每人次扣 1 分。（4）工程师室A、做好改造项目施工的管理工作，认真检查施工单位的安全措施的落实情况。每有一项不落实扣 2 分。B、认真对施工单位的施工方案、施工质量及备品备件质量进行把关，确保工程质量。出现一项问题扣 5 分。C、认真检查施工单位执行“三同时”的情况，确保施工过程和交工后安全设施齐全完好。未做到一项扣 2 分。D、新工艺、新技术、新产...
