一线管理人员安全培训课程1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4. 任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5. 大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6. 表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7. 我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？一线车间常见管理现状基层班组长工作中的难点与困惑1.“ 三明治”的处境——上、下加压2. 职位低，责任大，权力小，压力大，难以承受3. 下属跟自己的年龄、经历、能力差不多，甚至有的年龄还比自己大，资历比自己老，难以服众4. 跟下属的私人感情很好，工作中如何定位？5. 班组（科室）这个“麻雀”虽小，但事务繁多，关系复杂，难以应对6. 基层管理者不就是个“兵头将尾”？何必认真？7. 基层管理者能有什么出息？8.“ 知人知面难知心”，现在的下属“毛病”太多了，太难管了 ......如何破解这些难题？目 录 CONTENTS0102030405安全生产法关于职责描述现代安全管理理念班组长安全角色认知班组安全管理经验班组基础和现场安全管理PART 01安全生产法关于职责描述安 全 生 产 法 第 二 十 一 条576组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程3 保证本单位安全生产投入的有效实施组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划组织制定并实施本单位的 生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故12主要负责人职责34安全生产法里的职责安全生产法里的职责安 全 生 产 法 第 二 十 五 条组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施组织或者参与本单位应急救援演练检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；安全生产 管理机构安全生 产管理人员职责督促落实本单位安全生产整改措施组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况事项处罚条款行为规范条款对生产经营单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责的处罚 安全生产法 第九十四条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。安全生产法第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。。行政责任事项处罚条款行为规范条款对生产经营单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的处罚安全生产法 第九十五条：生产经营单...
