金属冶炼企业安全管理人员业务能力培训 企业安全管理人员安全生产管理：安全生产规章制度和安全操作规程编制1. 目标管理；2. 安全生产和职业卫生责任制；3. 安全生产承诺；4. 安全生产投人；5. 安全生产信息化；6. 四新 ( 新技术、新材料、新工艺、新设备设施 ) 管理；7. 文件、记录和档案管理；8. 安全风险管理、隐患排査治理；金属冶炼企业安全生产规章制度包括但不限于下列内容：9. 职业病危害防治；10. 教育培 训； 11. 班组安全活动； 12. 特种作业人员管理； 13. 建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理； 14. 设备设施管理； 15. 施工和检维修安全管理； 16. 危险物品管理； 17. 危险作业安全管理； 18. 安全警示标志管理； 19. 安全预测预警； 20. 安全生产実惩管理； 21. 相关方安全管理； 22. 变更管理； 23. 个体防护用品管理； 24. 应急管理； 25. 事故管理； 26. 安全生产报告； 27. 绩效评定管理。安全生产管理：安全生产规章制度和安全操作规程编制安全操作规程编制编制安全操作规程主要包括：1. 现行的国家有关安全技术标准和规范、安全规程等；2. 设备的使用说明书、工作原理资料、以及设计 、制造资料；3. 操作者的操作经验；4. 危险有害因素分析结果；5. 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素；6. 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等；7. 企业开展双重预防机制建设的相关资料。安全生产管理：重大危险源管理0501020304掌握企业重大危险源的分布情况对职工进行安全教育和培训对重大危险源进行定期检查和巡检当重大危险源发生变化及时变更管理制度编制应急预案，配备应急器材并进行定期演练安全生产管理：特种设备管理特种设备的安全管理应急管理变更登记维护保养和定期检验安全技术档案作业人员持证上岗安全管理制度和操作规程要求管理机构和人员配备要求特种设备的使用要求报废安全生产管理：特种作业管理特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业证按时复审，确保在有效期内使用。 金属冶炼企业涉及特种作业主要种类有以下 5 类：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业。1. 特种作业分类：2. 特种作业人员管理安全生产管理：劳动防护用品管理 劳动防护用品是由用人单位提供的，用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。具体参考《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔 2018 〕 3 号）安全生产管理：双重预防体系建立安全风险分级管控制度。 建立安全风险清单和数据库。 制定重大安全风险管控措施。 设置重大安全风险公告栏。 制作岗位安全风险告知卡。企业双重预防机制建设主要实现以下工作目标： 绘制企业安全风险四色分布图。 绘制企业作业安全风险比较图。 建立隐患排查治理制度。 建立隐患排查治理台帐和数据库。 制定重大隐患治理实施方案。安全生产管理：双重预防体系工作程序安全生产管理：双重预防体系 企业应制定统一标准对本企业的安全风险进行科学分级，从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，并分别采用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。较大风险低风险重大风险一般风险风险分级安全生产管理：双重预防体系 企业应在每一轮危险源辨识、风险分...
