习惯性违章发生的原因分析及对策研究目 录一• 习惯性违章概述二• 常见习惯性违章三• 习惯性违章的治理 习惯是人的主观意识认可，或接受某一固定和需要的行为方式，分良好习惯和不良习惯两种。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反应其对待工作的态度，表现他的人生价值。 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。一、习惯性违章概述 从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。 一个并不好笑的故事一、习惯性违章概述事故统计表明， 60% 的工伤事故是由人为因素造成的，70%~80% 的人为失误操作事故都与习惯性违章有直接关系。习惯性违章是一种不良行为方式，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首；习惯性违章实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，这种方式本身就是一种潜在的安全事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易转变为事故。反习惯性违章是安全生产的当务之急，是遏制事故强有力措施之一。一、习惯性违章概述习惯性违章指挥I习惯性违规操作II习惯性违章作业III事故 习惯性违章的表现形式 习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： 一、习惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。1 、顽固性 在日常的安全生产中，发现很多违章操作的人，之前曾出现过同样的错误，而且接受过安全教育，但依然旧习不改。这说明习惯性违章具有顽固性、多发性的特点，需要对违章现象严厉查处，对违章员工重复教育。 一、习惯性违章概述 习惯性违章行为的特点 如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带。2 、麻痹性 在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。久而久之习惯成自然，就将其看成正确的操作，丧失警惕性。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点3 、排它性 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。 一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点4 、继承性 根据对员工存在的习惯性违章行为的分析发现，员工自身存在的“不良习惯行为方式”并非自己发明 ， 而 是 从 老 员 工 身 上 “ 学 来的”。看到老员工违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。而且用自己的习惯行为方式去影响新一代的员工，这就造成了“一脉传承”的严重后果。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点1 、 侥幸心理 以前同样作业都没出过事，就把潜在的危险抛之脑后，侥幸认为这次也不会发生事故。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。 但是一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态2 、麻痹心理 虽然已接受了培训教育，但在形势较为稳定的情况下，安全思想和警惕性...
