***** 有 限 公 司 文 件固海建安〔**** 〕17号***** 有 限 公 司“ 建 言 献 策 ” 活 动 实 施 方 案为 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 ， 进 一 步 加 强 ***** 有 限 公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。具体实施方案如下：一、征集时间**** 年 月 日——**** 年 月 日二、征集对象公司全体员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设建言献策办公室设在综合办公室，由综合办公室主任任办公室主任。四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。五、征集内容1 、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2 、对加强公司业务能力的意见及建议；3、如何加强公司安全管理水平，提高安全管理水平的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5 、对公司各项操作流程的意见及建议；6 、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9 、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。（二）奖励（1 ）优秀建议一等奖1 名，奖金500 元；（2 ）优秀建议二等奖2 名，各奖300 元；（3 ）优秀建议三等奖3 名，各奖200 元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。各部门负责人要高度重视，积极组织本部门的员工积极投入到建言献策活动中来。2、 统一员思想、消除顾虑本次活动是为了促进公司和员工更好的发展，各部门负责人尽量消除员工思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。3 、认真填写意见征集表。要求提出的问题必须真实可靠,有针对性，可行性强；要求文字精炼，表述清楚。4、狠抓落实、及时反馈。收集 到 的 问 题 与 建 议 要 转 交 相 关 部 门 办 理 , 领 导 小 组 办公 室 要 定 期 通 报 转 办 落 实 情 况 ,做 到 “ 件 件 有 落实、事事有回音”。5 、本活动的最终解释权归建言献策活动办公室所有。八、附件 *****有限公司 **** 年 月 日附件：“建言献策”意见及建议征集表姓名部门联系电话建言献策标题意见及建议内容： 日期：回复：回复人：回复时间：
