******有限公司安全教育培训计划 ****年1****年度安全教育培训计划根据相关法律法规和文件要求，为提高公司安全生产管理水平，增强从业人员安全意识，规范从业人员的安全生产行为，预防和控制生产安全事故的发生，切实保障从业人员的身体健康和生命安全。特制定公司 2020 年度安全教育培训计划。 一、安全教育培训工作的指导思想公司安全教育培训工作的指导思想是：坚持以“安全生产”为指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全教育培训管理制度》等安全方面法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训的规范化、制度化、科学化管理。二、安全教育培训的目标通过安全教育培训，增强从业人员的安全生产素质，杜绝生产中的“三违”现象，使公司从业人员的受教育培训率达 100%，教育培训合格率达 100%，作业人员持证上岗率达 100%。三、安全教育培训工作内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、各工种岗位操作规程、风险管理；3.职业卫生、职业文明等知识；4.应急管理、应急预案编制、应急演练以及应急处置的内容和要求；5.典型事故和应急救援案例分析；6.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 7.国内外先进的安全生产管理经验； 8.其他需要培训的内容。四、安全教育培训工作的要求1.公司主要负责人和各部门负责人每年接受再教育培训不少于12 学时；2.安全管理人员和技术人员每年接受再教育培训不少于 12 学时；3.其他管理人员和技术人员每年接受再教育培训不少于 12 学时；4.特种作业人员和特种设备作业人员每年接受再教育培训不少于 12 学时；5.其他职工每年接受再教育培训不少于 12 学时；6.待、转、换岗重新上岗前，接受再教育培训不少于 10 学时；7．新员工的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于 8 学时，总学时不少于 24 学时。五、安全教育培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行教育培训：管理人员的培训重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的培训重点是安全技能、遵章守纪、自我保护和提高事故防范能力。2（一）新员工三级安全教育培训 对新员工和转、换岗的员工必须按规定进行安全教育培训和技术培训，经考核合格后，方可上岗。 三级安全教育培训是每位新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育。对新员工和转、换岗的员工，必须按规定进行安全教育培训和技术培训，经考核合格后，方可上岗。 公司级安全教育培训是新员工被分配到公司时进行的安全教育培训工作。培训内容如下：1.劳动保护的意义和重要性； 2.安全生产方针、政策、法律法规、标准规范、规程和安全知识等； 3.公司安全规章制度等；部门级安全教育培训是新员工被分配到各部门以后进行的安全教育培训工作。培训内容如下： 1.员工安全生产规定等； 2.部门级安全管理规章制度和规程； 3.安全生产纪律和文明生产的要求； 4.工作环境中可能存在的不安全因素，和危险作业部位及必须遵守的事项；班组级安全教育培训是员工被分配到班组后进行的安全教育培训工作，培训内容如下：1.根据员工工作的性质，培训与工作性质相符的安全生产知识，设备及安全防护设施的性能和作用； 2.员工工作的安全操作规程、规范及规定等；3.班组安全生产的要求和劳动纪律等；4.员工工作中的危险部位及劳动防护用品的使用要求和规范； （二）特定情况下的适时安全教育培训 1.季节性培训：加强雨雪天气、雷电天气、汛期时的安全教育培训工作； 2.新工艺、新设备、新技术、新材料操作前的培训； 3.发现事故隐患和发生事故后的培训。 以上特定情况下的安全培训，除已确定培训时间外，其它均适时安排一定时间进行培训。（三）经常性安全教育培训在做好上述培训教育工作的同时还必须把经常性的安全教育培训工作贯穿于日常工作当中，根据对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多样化的教育培训工作。1.安全生产意识宣传教育；2.普及安全生产知识宣传教育；六、安全教育培训评价1.熟悉公司...
