未 遂 事 故 管 理 和 事 件 报 告 管 理 规 定第 一 章 总 则第 一 条 为 了 准 确 报 告 、 记 录 和 统 计 各 类人 员 未 遂 事 件 ， 形 成 对 事 件 原 因 和 预 防 措 施的 经 验 分 享 ， 建 立 公 司 未 遂 事 件 数 据 库 ，特制 定 本 规 定 。第 二 条 当 人 员 伤 害 事 件 达 到 公 司 《 事 故管 理 制 度 》 规 定 的 事 故 级 别 ， 应 严 格 按 该 制度 相 关 要 求 进 行 上 报 和 调 查 处 理 。第 三 条 事 件 的 报 告 、 记 录 和 统 计 分 析 工作 必 须 坚 持 及 时 、 准 确 的 原 则 ， 我 公 司 对 事件 的 报 告 、 安 全 经 验 分 享 实 行 奖 励 政 策 。第 四 条 本 规 定 适 用 于 鹤 壁 宝 发 能 源 科 技股 份 有 限 公 司 的 各 部 门 、 车 间 。第 二 章 事 件 的 定 义第 五 条 人 员 伤 害 事 件 是 指 员 工 在 工 作 时发 生 伤 害 的 情 况 。 按 轻 重 程 度 划 分 为 ： 损 工事 件 、 限 工 事 件 、 医 疗 事 件 、 急 救 箱 事 件 。损 工 事 件 ： 因 工 作 受 伤 ， 导 致 下 一 工 作 日无 法 工 作 的 情 况 （ 下 一 工 作 日 适 逢 节 假 日 、计 划 性 休 息 或 休 假 时 ， 应 按 休 假 后 的 第 一 个工 作 日 能 否 正 常 工 作 为 准 ） 。限 工 事 件 ： 因 工 作 受 伤 ， 导 致 下 一 工 作 日只 能 做 其 部 分 工 作 ， 或 不 能 工 作 一 个 完 整 班次 的 情 况 。医 疗 事 件 ： 需 由 专 业 医 护 人 员 进 行 治 疗 的伤 害 事 件 ， 并 且 不 影 响 下 一 班 次 的 工 作 。急 救 （ 箱 ） 事 件 ： 仅 需 一 般 性 处 理 ， 不 需其 他 医 疗 治 理 的 情 况 。三 、 未 遂 事 故 、 事 件 的 分 级第 六 条 未 遂 事 故 的 定 义 为 ： 凡 因 操 作 不当 ， 维 护 不 周 、 设 备 管 道 在 制 作 、 安 装 过 程中 存 在 固 有 缺 陷 等 各 种 原 因 ， 已 构 成 事 故 发生 条 件 ， 足 以 酿 成 事 故 ， 幸 亏 及 时 发 现 ， 得到 挽 救 ， 侥 幸 未 造 成 严 重 后 果 者 ， 称 为 未 遂事 故 。第 七 条 未 遂 事 故 的 处 理 原 则 ， 构 成 未 遂事 故 的 条 件 ， 必 须 按 事 故 进 行 处 理 ， 建 立 未遂 事 故 记 录 档 案 ， 按 照 “ 四 不 放 过 ” 的 原 则，组 织 有 关 人 员 认 真 进 行 事 故 分 析 。 查 清 原 因，定 出 防 范 措 施 。第 八 条 发 生 未 遂 事 故 的 条 件 时 ， 一 般 按一 下 顺 序 制 定 防 范 措 施 ， 消 除 ： 采 用 有 效 办法 消 除 事 故 条 件 ； 预 防 ： 通 过 设 备 、 操 作 等方 面 的 措 施 ， 预 防 事 故 条 件 的 发 生 ； 减 弱 ：在 无 法 消 除 的 情 况 下 ， 采 用 减 少 危 害 的 措 施 。第 九 条 按 照 未 遂 事 故 、 事 件 可 能 造 成 的危 害 ， 将 未 遂 事 故 、 事 件 划 分 为 重 大 、 较 大、一 般 三 级 ， 进 行 分 级 管 理 。第 十 条 凡 重 点 部 位 、 重 大 危 险 源 ， 关 键设 备 等 存 在 缺 陷 ，如 泄 漏 ， 运 转 设 备 有 异 常响 声 ， 振 动 超 出 设 定 值 ， 转 化 合 成 汽 包 液 位急 剧 下 降 且 原 因 不 明 、 重 要 参 数 严 重 偏 ...
