1职 业 健 康 培 训 试 卷 一．单选题（共 15 题，每题 2 分，共 30 分）1.职业病防治工作坚持（ C ）的方针。 A.治疗为主、防治结合 B.康复为主、防治结合 C.预防为主、防治结合2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。A.常见病 B.职业病 C.多发病 D.地方病3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物因素 B.不良气候 C.不良环境4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。A.常见病 B.职业病 C.多发病5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（ C ）档案。 A.生产技术 B.产品销售 C.职业卫生6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。A.职业卫生 B.专业知识 C.文化知识7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（ A ）年。A.一 B.二 C.三8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每年 B.每两年 C.每三年9.接触噪声的劳动者，当暴露于 8 小时等效 A 声级≥85 分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（ C ），并指导劳动者正确佩戴和使用。A.手套 B.毛巾 C.护听器10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（ A ）劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。A.应急 B.简易 C.临时11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（ B ）工作场 2所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。A.部分 B.全部 C.个别12.用人单位不得安排未经上岗前（ A ）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.职业健康检查 B.一般健康检查 C.招工体检13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ C ）原工作岗位，并妥善安置。A.解雇离开 B.留在 C.调离14.劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及（B）危害的个体防护装备。A.粉尘 B.职业病 C.噪声15.职业病具有病因明确、发病与工作场所环境条件有关、有一定的潜伏期、（B）等特点（√）A.不可以预防 B.完全可以预防 C.不可治愈二．多选题（共 15 题，每题 2 分，共 30 分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ABC）而引起的疾病。A．粉尘B. 放射性物质C．其他有毒、有害因素D．不良气候条件2.采取职业病危害源头控制（一级预防），从根本上杜绝或减轻职业病危害对劳动者的健康危害，主要有以下哪几种方式（ABCD）：A.停止使用有害物质，或以无毒原料替代有毒原料，以低毒原料替代高毒原料；B.改变生产工艺，实行机械化、自动化、密闭化生产，减少接触机会；C.隔离人员或危害，或增加距离，减轻危害性；D.工程控制：设置除尘器、通风排毒装置、隔声消声设施、屏蔽措施等，降低危害的浓度或强度。3.职业病发病预防（二级预防）,主要有以下哪些措施（ABCD）：A.对劳动者进行危害与防护知识培训，提高防护意识与能力B.对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进行定期检测，根据其危害程度制定预防措施C.对接触危害的劳动者实施职业健康监护，早期发现职业损害 3D.合理配发并正确使用个人防护用品4.劳动者享有下列（ABCD）职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治...
