第20个《职业病防治法》宣传周职业病防治知识培训一切为了劳动者健康职业病防治法宣传周2022年4月25日-5月1日前言为深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周。2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周。我国职业病有哪些2目录用人单位职业病防治的主要责任3劳动者的职业卫生保护权力4如何诊断职业病5什么是职业病1职业病病人可享受那些待遇6什么是职业病第一部分职业病防治宣传汇报什么是职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病劳动者在职业活动中引发的疾病我国职业病有哪些第二部分——职业病防治宣传汇报——我国职业病有哪些《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）中共列出了10类132种职业病1职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；2职业性皮肤病，9种；3职业性眼病，3种；4职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；5职业性化学中毒，60种；6物理因素所致职业病，7种；7职业性放射性，11种；8职业性传染病，5种；9职业性肿瘤，11种；其他职业病，3种。10用人单位职业病防治的主要责任第三部分——职业病防治宣传汇报——用人单位职业病防治的主要责任用人单位职业病防治的主要责任1.应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。2.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。用人单位职业病防治的主要责任4.对工作场所采取以下职业卫生管理措施：①设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施②提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品③实施由专人负责的日常监测5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康检查劳动者建立职业健康监护档案用人单位劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章用人单位职业病防治的主要责任6.职业卫生培训的要求1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。劳动者的职业卫生保护权力第四部分——职业病防治宣传汇报——劳动者的职业卫生保护权利（一）受教育、培训权★上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。职业卫生知识、职业病防治法律、法规、规章和操作规程、职业病防护用品使用（二）职业健康权★职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务（三）职业病危害知情权★1.劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明；2.用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素；3.用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果；4.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人。劳动者的职业卫生保护权利（四）获得劳动保护权★劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（五）检举、控告权★劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项：1、发现作业场所存在职业病危害事故隐患；2、发现作业环境职业病危害因素超标；3、发现职业病防护设施损坏。4、劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。劳动者的职业卫生保护权利（六）拒绝作业权★1.有权拒绝在没...
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