EHS新员工入职培训目录一、前言二、安全基础知识三、环境基础知识四、消防基础知识五、职业健康基础知识前言•每年，世界上有成千上万的员工在工作中发生事故和受到伤害，而他们当中没有一个人认为事故会发生自己身上。事故对每一个人来说都是一种威胁。我们要牢记得是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害•所有的事故都是可以预防的。我们的目标是：零事故、零伤害、零污染•每一名员工必须对他自己的行为负责，维持良好的安全、环境、职业健康制度，需要得到所有员工的充分合作，才能达到成功。遵守安全制度和操作规程是我们的职责。什么是EHSEHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。这是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被成为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理EHS依据ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的标准实施环境、健康与安全管理国内职业安全现状卫生部公布报告显示，在中国，每年各类伤害发生约2亿人次，因伤害死亡人数约70万-75万人，占死亡总人数的9%左右职业病、工伤事故—每年我国因此产生的损失居然达到了800亿元我国目前有7亿多人受到职业伤害，平均每两个人中就有一个推行EHS的目的公司推行EHS管理可以确保公司的正常运行，减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高企业的可造性、效益、信誉和可信度从本质上减少工伤事故的发生。14000和18000是企业的品质保证，增加企业竞争力。为每位员工的健康和安全提供保障，提高工作效率。在废物处置环节，分析废物的处理情况、可再生率等等，提高原材料的使用率、在工艺上解决问题。对工厂内部和外部的环境负责，做好环境就是造福子孙后代。EHS主要工作•EHS管理文件的制定•法律法规收集，符合性辨识•危险源、环境因素的识别与控制•安全检查、跟踪整改•应急演练•安全审核•协调危险废物处理•职业健康体检•安全投入监督•排污申报•职业卫生申报•职业危害监测•......安全Safety享受工伤保险待遇危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工在安全生产方面的权利权利遵守规章制度，服从管理的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务员工在安全生产方面的义务当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？？安全《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。我国安全生产方针所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。什么是事故？什么是事故事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。造成安全事故的原因物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律伤亡事故等级分类分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故<3人（不含）<10人（不含）<1千万元（不含）较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元我国对于安全生产事故处理的原则事故原因未查清不放过；根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即：事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。从业人员的安全须知以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌...
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