矿山安全生产责任制管理制度矿山安全生产责任制管理制度1.目的建立主要负责人是本企业安全生产第一责任人、分管安全生产负责人和其他负责人在各自职责内对本企业安全生产工作负责的责任体系，明确各级各类人员的安全生产责任，杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱局面，保证各项工作的顺利进行，落实安全目标管理，搞好安全生产，制定本制度。2.范围本规定适用于有限责任公司矿山对各级人员安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训和绩效考核。3.职责3.1 矿山负责安全生产责任制的制定、评审、传达和考核落实等工作；3.2 矿山各级负责人和管理人员负责履行各自的安全管理责任；3.3 矿山各工段、班组负责落实各自的安全生产责任。4．工作程序4.1 制定的范围4.1.1 主要负责人、分管负责人的安全生产职责；主要负责人的安全生产职责应包含下列各项：建立、健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练；及时、如实报告生产安全事故；组织制定安全生产方针与目标；主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题；定期听取员工对安全生产工作的意见和建议；每年至少组织开展 1次标准化系统的管理评审；组织开展企业安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺；定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。4.1.2 安全生产管理人员与矿山各工段、班组及岗位的安全生产职责；4.1.3 安全生产领导小组与其他相关部门、外包单位的安全生产职责。4.2 安全生产责任制制定的分工、沟通与评审4.2.1 矿山安全生产领导小组组织制定主要负责人、分管负责人的安全生产职责；4.2.2 矿山负责人负责制定或组织制定本单位和人员的安全生产职责；4.2.3 制定安全生产责任制，应与相关单位和人员进行沟通与交流，并由安全生产领导小组组织评审后定稿，确保安全生产责任制内容明确、具体、可操作、可测量并满足安全生产法律法规与其他要求；4.2.4 矿山安全生产领导小组每年组织一次对安全生产责任制进行评审、回顾与更新。4.3 培训与绩效考核4.3.1 安全生产责任制制定以后，管理层应以实际行动履行对安全生产的承诺，应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并对对安全生产责任制进行逐级说明；4.3.2 应按照管理层次原则，分别对各级安全生产责任制的执行情况进行考核：考核接受安全生产责任制培训的效果，考核各类人员履行安全生产责任制的效果。
