企业安全工作年度总结汇报前言201X 年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以学习宣贯新《安全生产法》为主线，以强化安全生产责任落实为重点，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。 201X 年，是落实集团公司改革改制各项举措第一年，更是我们度危求进、转型发展的攻坚年。为全面做好 201X 年安全生产工作，有力保障公司闯关转型、创新发展，特作如下决定。 安全工作的思路和目标安全责任和风险预控强化安全素质提升强化重点领域整治强化安全考核问责安全工作的思路和目标指导思想工作思路安全目标1.1 指导思想 扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓安全标准化和安全基础建设。以党的十九大精神为指导以全年总体安全工作部署为引领以确保零死亡为目标坚定以人为本安全发展理念树牢红线意识坚持问题导向突出重点领域和关键环节 严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，为公司改革发展营造安全稳定环境。 1.2 工作思路围绕一条主线加强三项建设严抓三项工作提升四个能力确保五个到位严格执行能化公司“ 13345” 总体思路，扎实开展“安全素质提升年”活动 围绕“ 安全风险预控”工作主线加强安全质量标准化建设应急能力建设班组安全建设严抓安全生产评价隐患排查治理安全风险评估提升安全领导能力专业指导能力自主保安能力应急处置能力确保责任分工到位工作部署到位跟进指导到位督办检查到位考核问责到位1.3 安全目标⑴ 安全评价整改落实；⑵ 事故隐患按期排查有效治理；⑶ 重大灾害超前评估防治达标；⑷ 职业病危害有效防治防护；⑸ 四级风险评估全面规范推行；⑹ 安全质量标准化现场动态达标；⑺ 安全培训严教实学真会；⑻ 应急处置快捷正确高效。 事故控制目标重点工作目标 杜绝重伤及以上安全责任事故和重大非伤亡事故 班组安全零事故 岗位安全零伤害。 安全责任和风险预控增强安全责任担当强化层级化、专业化安全管控落实安全领导责任加强安全诚信建设强化安全风险预控2.1 增强安全责任担当 保持“没有安全就没有一切”的高度警醒，要增强“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的高度自觉，始终以等不起的责任感、慢不得的危机感和坐不住的紧迫感。保持高度警醒，增强高度自觉 把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，贯穿于生产经营的全过程。 始终坚持目标引领、问题导向、扭住关键，精准发力，狠抓落实，努力实现系统零缺陷、管理零漏洞、现场零隐患、工作零失误，确保安全零事故。抓实安全工作，确保安全零事故2.2 强化层级化、专业化安全管控 能化公司专业管控、公司主体落实的原则，强化层级化、专业化安全管控。 重点抓好上级公司政策措施细化落实、专业标准制度制定、专业技术审查把关、重大灾害及重点隐患治理监控； 各责任单位重点抓好制度措施贯彻落实、隐患排查治理、现场风险评估。 承包单位必须规范签订安全管理协议，严格落实安全监管责任。 层级化专业化2.3 落实安全领导责任坚持党政同责、一岗双责、失职追责，及时调整充实各级安全生产委员会，明确领导班子责任分工。各级领导干部要率先垂范，针对分管范围工作超前谋划部署，对重点工作要主动出击，做到全程跟进、全程负责、一抓到底。严格落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”。严格执行安全例会制度、领导现场带班制度、重大事项即时报告制度和问题通报警示制度，确保安全生产责任理解到位、落实到位、考核到位。一岗双责三个必须落实到位率先垂范TEAM WORK2.4 加强安全诚信建设逐级开展安全承诺活动，各单位领导要向职工作出安全公开承诺；职工班前进行安全承诺签字。逐级开展安全承诺0102030405逐级完善安全诚信考核评价机制，对安全承诺内容不履行、信息报告不真实的单位和个人，一律及时通报预警；逐级完善安全诚信考评公司建立安全诚信档案...
