班前会七步法Qingdao HSE Consulting 合晟安全技术安全生产永远在路上Safety First参加培训须知这不是要求，是个人习惯我们需要一个无污染的环境你要他做什么？你为什么要他这样做？你要他怎样做？不这样做的后果是什么？培训的目的（授课者）告诉听课者伤害率的降低员工对安全态度的改变员工参与率增加不安全行为越来越少超来越多人讨论安全安全意识增强培训的目的（听课者）安全培训培训的目的（听课者）安全培训的第一道关口失守了，就摊上“生命安全的大事了”第一部分：如何开展班前会第二部分：班前会的典型做法第三部分：会议革命（典型做法）第四部分：立责于心履责于行如何召开班前会第一部分：如何开展班前会第二部分：班前会的典型做法第三部分：会议革命（典型做法）第四部分：立责于心履责于行如何召开班前会依 据1. 《武汉钢铁（集团）公司班组建设管理办法》 钢政规〔 2014 〕 9 号2. 《武汉钢铁（集团）公司安全生产标准化建设管理办法》 钢政规〔 2014 〕 46 号会议习学议会讨论、商议聚会、见面、集会班前会最早称作“早会”、“晨会”，日本称之为“班前训话”，后称之为“工前五分钟”，是企业的一项最重要、最基层的管理活动。即每日工作前以作业班组为单位，由班组长组织召开的班组会，班组长在向职工布置当天生产任务的同时，布置安全工作，提示安全风险，确认精神状态和劳动防护用品穿戴情况，确保每位职工都知晓生产任务和安全防护措施。“工前五分钟”是结合当班工作实际进行安全教育的一种有效形式。会议是一种群体沟通的方式。班前会概述每日坚持，从不间断利于公司文化的传递；利于生产和安全异常问题的及时处理；提高安全管理水平，强化制度规程执行。促进班组长和职工间的沟通；利于营造团队营造积极向上的氛围；利于杜绝不安全行为，养成安全工作习惯；班前会的作用123456布置任务，落实责任；预知危险，提醒要点；知识培训，思想教育班前会是规范职工行为，思想安全预控、在控、可控的有效举措之一，也是从源头上杜绝习惯性违章和从思想上提高安全意识的重要保障。你的班组是否存在类似问题？1. 根本未召开，签字代替；2. 开了，但针对性不强，未针对具体工作，依据当日天气、人员组合、机械设备、周围环境等特点有针对性地进行安排部署。3. 班组人员组织不齐，职工精力不集中，甚至出现闲谈或跑题现象4. 死气沉沉，没有一点激情和活力；5. 主持人语气“官方”，严厉有余而亲和力不足；6. 沟通方式单一，只有传达无反馈，职工机械接受；7. 只是对生产工作进行安排，未提出安全措施和要求；8. 每天强调的安全注意事项简单，且没有变化；9. 未对临时互保对子进行安排；10. 会前没有准备，主持人未掌握班组全局。11. 会后未对提出的措施进行追踪检查，这样的会议也几乎是无任何意义的！目前班前会存在的典型问题班前会主持人：由班组长（或安全员、临时负责人、轮值人员）主持班前（后）会召开时间：班前会统一为：白班 8 ︰ 00 ，中班 17 ︰ 00 ；班后会结合当班工作时间，下班前 15 分钟。必须准时，如打铃集合、吹口哨等形式召集。班前会召开地点：各班组休息室或生产现场。班前会形式：站立式、喊话式、交流式、聚焦式。站立式 ：站好队列，根据人数的多少，可站成长方形、凹形；站姿：昂首挺胸，双脚立正，双手统一放前或放后（本班统一）。主持人向大家问好（洪亮），清查班组人员。细心观察每人的精神状态和劳保用品穿戴情况。总结前一天安全生产任务的完成情况。布置当天工作任务，恰当分配工作并指定作业安全负责人。对当天工作任务的条件及可能存在的危险因素进行辨识。讨论后制订危险预知对策与措施，并组织安全负责人和临时互保对子进行相互检查以督促措施落实。3 分钟安全培训；职工互动交流；齐呼班组行动口号（誓词）。勤确点布辨措自选班前会具体内容和步骤上述内容应如实记录在记录本（卡）或者 KYT 卡上。对未及时参加者，应在其上岗前进行补课交底并签名。记123形式创新由 “一人讲”到“多人讲”，人人参与 3 分钟培训和分享，全方位锻炼员工；由以往的“班前讲话”到喊口号、 ...
