企业安全文化系统建设2企业安全文化系统建设EESCS 的核心理论、原理、系统构成EESCS 的核心理论、原理、系统构成 安全文化学基础 安全文化学基础企业安全文化建设基础企业安全文化建设基础理解安全与安全文化理解安全与安全文化企业安全文化系统建设方法企业安全文化系统建设方法目录目录EESCS 的核心理论、原理、系统构成EESCS 的核心理论、原理、系统构成EESCS 的核心理论、原理、构成 ESCSE 是英文 EstablishinganEnterpriseSafetyCultureSystem 的缩写，中文全称是“企业安全文化系统建设”。 ESCSE 是一套以人和人的可靠度为对象，切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安全态度与安全行为的管理模式。 ESCSE 的贡献在于有效地将安全文化理论落实到企业操作层面。 ESCSE 综合了管理学、组织行为科学、传播学和安全工程学等学科的重要原理，运用理念引领、行为再造、管理修正、环境再造 , 视觉识别（ SVI ）、系统评估等方法帮助企业建立起健康务实的安全文化体系。全面提升企业与企业员工的安全素质。有效地遏止各类人因事故的发生。使企业安全管理水平趋近零事故的目标。 1 、 EESCS 是什么？ 1 、 EESCS 是什么？ 12 条准则 12 条准则 4 个阶段 4 个阶段 3 类对象 3 类对象 2 个部分 2 个部分 8 大影响因素 8 大影响因素 1 个概念 1 个概念 EESCS 的核心理论EESCS 的核心理论EESCS 的核心理论、原理、构成 “ “ 11 个概念”：安全文化是什么？个概念”：安全文化是什么？安全文化建设就是提高这一价值观在组织与个人理念、态度与行为特征中的共有度和体现度。对于任何一个企业，“安全文化”都不存在有无之分，只有程度的差异，而且这种差异是可以评估出来的。安全文化是指“安全第一”的价值观，体现为一个组织和每个成员的共有理念、共有态度和共有行为特征。EESCS 的核心理论、原理、构成7 “ “ 22 个部分”：组织和个人个部分”：组织和个人组织的安全素质是指，作为组织行为建立的安全管理机制、安全政策、管理活动、风气、氛围、物态环境等所传达表现出的安全理念、安全态度和行为特征。个人的安全素质是指，作为决策者、管理者或者一般员工的每个组织成员个人所具有的安全理念、安全态度和行为特征。“ 安全文化”是由两个部分构成的。一个是组织 ( 企业 ) 的安全素质，一个是个人的安全素质，两个部分之间存在着相对独立又相互融合、相互影响的关系。EESCS 的核心理论、原理、构成 无论是从组织安全素质角度，还是从个人安全素质角度， ESCSE 面对的真实对象就是 3 种人。即决策层或决策者、管理层或管理者、员工层或员工 无论是从组织安全素质角度，还是从个人安全素质角度， ESCSE 面对的真实对象就是 3 种人。即决策层或决策者、管理层或管理者、员工层或员工分为三类对象的目的，第一是明确 ESCSE 的导入，是要针对不同对象采用不同方式。第二是明确， ESCSE 的导入是针对每个人的，无论是企业最高领导，还是最普通的员工，所有人都必须参与，一个都不能少。第三，也是要强调作为决策者的高层领导必须参与 , 否则 ESCSE 不可能成功。 分为三类对象的目的，第一是明确 ESCSE 的导入，是要针对不同对象采用不同方式。第二是明确， ESCSE 的导入是针对每个人的，无论是企业最高领导，还是最普通的员工，所有人都必须参与，一个都不能少。第三，也是要强调作为决策者的高层领导必须参与 , 否则 ESCSE 不可能成功。 “3 类对象” “3 类对象” EESCS 的核心理论、原理、构成第一阶段：原始无序阶段 - 自由自发式观念层面：宿命论、事故无能为力，听天由命；单纯追求生产效益，认为安全是无益的成本；方法层面：对事故的发生顺其自然，无力控制；只有事后处理，无事前预防；对事故规律无知，安全管理无目标、无方向；安全管理是传统的就事论事，管理无序；以罚代管，对员工无安全培训；无主动的安全投入；安全责任不明确，安全规章不健全。“4 个阶段”EESCS 的核心理论、原理、构成“4 个阶段”第二阶段：被动依赖阶段 - 应付被迫式观念...
