人的不安全行为前言 1 、海因里希在 1931 年经过统计分析发现，生产事故 88% 是由人的不安全行为引起的； 2 、杜邦公司统计结果表明， 96% 的事故是由于人的不安全行为引起的； 3 、美国安全理事会得出的结论， 90% 的生产事故是由于人的不安全行为引起的； 4 、我国的研究结果表明， 85% 的事故是由于人的不安全行为引起的目的 通过学习人的不安全行为和安全行为的图片对比，以及不安全行为导致的事故案例。旨在使企业人员不仅知道不安全行为，更重要是了解不安全行为，通过学习，提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的减少人身伤害事故的发生。一、操作错误，忽视安全，忽视警告1 、未经许可开动、关停、移动机器或开动关停机器时未给信号 带电移动电焊机开动停用设备2 、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等配电箱无盖配电柜门锁紧案例分析 2013 年 6 月，橡胶车间运行副主任马某负责为挤压棍换包布。约 21 时许，马某换完包布后进入车间西侧的废胶库配电室内看见杜某、李某在吃饭喝酒，随即坐下一起喝酒聊天。李某、杜某随后离开了配电室，走时马某已有醉意。 22 点 30 分左右，杜某、李某拿着衣物到废胶库配电室准备睡觉，进入配电室没看到马某（配电室未开灯），随即走出配电室到其他地方仍未找到。约 23 时，运行车间主任安排当班其他人员一同帮助寻找。维修班长马某约 23 时 10 分时进入配电室（手电照明）走到西侧发现马某面朝配电柜趴着，已无生命体征反应。后送至医院确诊为马某已死亡（头顶、面部被电弧击伤）。 事故原因：1 、废胶库配电室门未锁，配电柜门未关（气温高打开柜门散热）；2 、违反公司《变配电室安全管理规定》（进入配电室）；3 、违反公司《厂规厂纪管理规定》（工作时间喝酒）站起时跌入配电柜，头部接触带电体触电死亡；4 、公司 SHE 管理、电气专业管理等存在严重漏洞。 采取措施：1 、所有配电室换锁、上锁2 、组织配电室专项检查3 、配电室增设安全警示标识4 、针对管理方面存在的问题制定整改方案和计划。卸料软管未关紧开关柜未关闭锁紧3 、忘记关闭设备沉淀池入口门未上锁案例分析一 2013 年 6 月 8 日凌晨 2 点许， 25 吨锅炉代班长夏某独自离开中控室到室外进行例行巡检。 4 时左右，副操薛某用对讲机呼叫无人应答。上完煤回到中控室操作间的上煤工赵某、软化水工刘某、装置操作工张某 3 人出去寻找，但未找到代班长夏某。 4 时 20 分左右，赵某在脱硫循环 7 号水池内发现了一顶白色安全帽，随后发现夏某跌在了水池内。于是他立即叫来其他工友合力将夏某从水池中捞出，经 120 现场抢救，确定夏某已经死亡。事故原因 夏某溺死在脱硫水池中，当时没有其他人在现场，事发后 6 号与 7 号池之间的滤网不见了，由此推测可能是他发现循环水池中 6 号与 7 号池中间的滤网有杜塞现象，便私自打开去清理，在清理过程中，不慎掉入池中溺水。据公司体检报告，夏某血压 150/80 毫米汞柱，疑似高血压。并当班人员薛某证明，当天发夏某精神状况不佳。采取措施1 、事故在全公司进行通报，对职工进行教育，吸取教育。2 、取掉去脱硫池的台阶，对脱硫池的门进行上锁，禁止人员进入。3 、脱硫池的中间增加照明灯，改善现场夜班的巡检条件。4 、在现场增加防止溺水的警示牌。5 、要求装置负责人、值班干部及相关人员在现场多于员工沟通、查看职工的精神状态，对发现有饮酒、精神状态不正常等现象的职工劝离岗位。6 、晚上不准进行高处、受限、水池等相关作业，白天实行双人作业；平常不允许在脱硫池进行作业，只有在检修时才可进入清理作业。案例分析二 2014 年 7 月 7 日上午，上游 20 万吨装置一单元合成装置首次投料试车， 12点 10 分，大班长贾某和操作工张某上楼检查氯化亚铜罐手动放料，张某和贾某先上楼进行检查。张某在前方操作，贾某边后退边关注上方的氮气阀，脚下踩空，从三楼直爬梯口跌倒二楼，高度约 2 米，造成左肩锁关节脱臼。事故原因：1 、未严格执行平台作业相关规定，按要求将爬梯的横档就...
