职业卫生日常管理工作要点前言 ( 一 ) 职业卫生的定义 早在 1950 年 , 国际劳工组织 (ILO) 和世界卫生组织 (WHO) 职业卫生联合委员会第一次会议就对“职业卫生”给出如下定义 : 促进和维持劳动者的身体、精神和社会福利于最佳状态 , 预防工作条件对劳动者的健康损害 , 保护劳动者免受职业有害因素危害身体健康 ,使劳动者的生理和心理学特征适应于职业环境。一、职业卫生的概念前言我国对职业卫生定义的变迁 : 传统的定义 1 ：研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业病。 传统的定义 2 ：研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业有关疾患。生理健康、职业病、有关疾病、手段单一前言 我国目前的定义 (GB/T224-2010) ： 是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。前言有毒有害作业用人单位有害因素作业人群识别评价控制一级预防早发现早诊断早处理职业病与职业多发病二级预防三级预防康复治疗（二）职业卫生工作内容目录2 工作场所现场管理1 职业卫生管理体系3 监督管理要点第一部分职业卫生管理体系一、职业卫生管理体系（一）职业卫生管理机构及人员（二）职业卫生管理制度（三）职业病危害项目申报（四）职业健康检查（五）职业卫生培训（六）职业卫生“三同时”（七）职业危害合同告知（八）档案管理（一）职业卫生管理机构及人员劳动者≧ 100 人的，应当设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员劳动者﹤ 100 人的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员职业病危害严重的用人单位，应当设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员47 号令要求：职业卫生领导机构及管理机构（有文件，并明确各自职责分工）（一）职业卫生管理机构及人员47 号令：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。要点：主要负责人注明职务（法人 or 分管领导） 例：车间主任— × 副总经理— √任命文件（红头文件、公章）处于有效期内的考核证书（二）职业卫生管理制度建立十三项管理制度• 职业病危害防治责任制度；• 职业病危害警示与告知制度；• 职业病危害项目申报制度；• 职业病防治宣传教育培训制度；• 职业病防护设施维护检修制度；• 职业病防护用品管理制度；• 职业病危害日常监测及评价管理制度• 建设项目职业卫生“三同时”管理制度；• 劳动者职业健康监护及其档案管理制度；• 职业病危害事故处置与报告制度；• 职业病危害应急救援与管理制度；• 岗位职业卫生操作规程；• 法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度。（二）职业卫生管理制度（三）职业病危害项目申报47 号令要求：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。存在问题： 申报有误：仅填报物理因素、化学因素，未说明具体危害因素； 申报不全：如存在高温、粉尘、噪声危害因素，但仅填报粉尘；职业病危害项目申报表（2012 年版） 单位：（盖章） 主要负责人：（签字） 日期： 申报类别 初次申报○ 变更申报○ 变更原因 单位注册地址 工作场所地址 行业分类 企业规模 大○ 中○ 小○ 微 ○ 注册类型 法定代表人 联系电话 专职 职业卫生管理 机构 有○ 无○ 职业卫生管理 人员数 兼职 劳动者总人数 职业病累计人数 粉尘类 有○ 无○ 接触人数 化学物质类 有○ 无○ 接触人数 物理因素类 有○ 无○ 接触人数 放射性物质类 有○ 无○ 接触人数 职 业 病 危 害 因 素 种类 其他 有○ 无○ 接触人数 接触职业病危害总人数： 作业场所名称 职业病危害因素名称 接...
