建筑工程安全管理制度编制 审核 审批 中铁 XX 局集团有限公司XX 二期工程土建 X 标项目经理部二〇二 X 年 XX 月目 录第一章 安全管理..................................4一、安全责任目标考核制度........................4二、安全责任考核制度............................6三、安全检查制度................................7四、安全教育培训制度............................9五、危险源识别与管理制度.......................12六、安全技术交底制度...........................16七、安全例会制度...............................20八、班前教育制度...............................22九、安全投入管理制度...........................23十、安全专项施工方案管理制度...................26十一、安全事故应急救援管理制度.................31十二、安全事故报告和调查处理制度...............37十三、安全防护用品管理制度.....................39十四、消防管理制度.............................41十五、特种作业人员管理制度.....................46十六、工伤事故报告制度.........................48第二章 文明施工................................51一、文明施工管理制度...........................51二、安全警示标牌标语管理制度...................57三、施工现场人员着装管理制度...................60第三章 劳务管理................................62一、分包队伍进场管理制度.......................62二、施工队工人管理制度.........................65第四章 安质部内部制度...........................68一、安全员值班制度.............................68二、安质部内部考核制度.........................70三、安质部资料员岗位工作制度...................71四、安质部内部安全分析会制度...................73五、现场门卫管理制度...........................74六、杂工班管理制度.............................76第一章 安全管理一、安全责任目标考核制度为确保项目安全管理目标的实现，制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。1、安全责任目标（1）杜绝重特大安全事故；（2）每年一般事故发生率控制在 0.1%以下；（3）全年事故直接经济损失累计在50000元以下；（4）确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准；（5）确保实现市级文明工地。2、考核细则（1）用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-11）的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核，每月考核一次，当分项检查评分表得分在 70 分以下时为不合格，70 分（含 70 分）到 80 分为合格，80 分及其以上者为优良。（2）各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价项目经理安全目标责任落实情况，因为项目经理对项目的安全生产负总责，是第一责任人，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。（3）评分表采用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-11）中的相关表格。（ 4 ） 评 分 方 法 参 见 《 建 筑 施 工 安 全 检 查 标 准 》（JGJ59-11）中的相关内容。3、奖惩办法（1）达优良等级的奖 100~300 元；（2）达不到合格等级时，罚 200~400 元；连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。二、安全责任考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步贯彻责任，特制定本制度。1、考核的范围和时间（1）范围：项目部项目经理和相关管理人员。（2）考核时间：项目经理每季度考核一次，相关管理人员每月考核一次。2、考核依倨国家有关安全的法律法规及本岗位安全生产责任制。3、考核的组织由项目安全领导小组负责组织施实。4、考核办法安全生产责任制的考核以被考核人的安全生产责任制为依倨，结合实际工作情况对照考核，考核的内容用事实反应考核情况，将被考核人的安全工作情况真实的反应出来，填写《安全生产责任制考核表》，并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考核结果。5、奖罚...
