2025 年防灾减灾日活动方案 主题：人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患 时间：2025 年 5 月 12 日 18 日（防灾减灾宣传周） 目标：提升员工防震减灾意识与应急处置能力，完善应急预案，保障生产安全与人员生命财产安全。 一、活动背景与必要性 1. 近期地震频发：2025 年 1-4 月全国多地发生 6 级以上地震（如西藏定日 6.8 级、青海玛多 5.5 级），地震风险持续高位。 2. 企业安全需求：工厂作为人员密集、设备复杂场所，需强化地震预警响应、疏散逃生及次生灾害防控能力。 3. 政策要求：落实《全国防灾减灾日通知》要求，结合安全生产专项整治行动，推动防灾减灾常态化。 二、活动内容设计 （一）知识赋能与技能培训 1. 专家讲座与场景推演 内容：邀请地震局专家开展《厂房抗震结构解析》《地震次生火灾防控》专题培训，结合工厂布局模拟地震场景决策。 形式：设置“安全盲盒”问答（如“配电室震后断电如何处置？”），通过 VR 设备模拟危化品泄漏、电梯困人等场景。 2. 岗位定制化培训 生产部门：有限空间作业地震应急处置 VR 实训。 仓储团队：危化品泄漏三维动画推演与防爆设备操作演练。 管理层：应急预案修订与应急资源调配沙盘推演。 （二）实战化应急演练 1. 全要素地震应急演练 灾情设定：模拟 5.8 级地震引发厂房局部坍塌、断电及次生火灾 流程： 预警响应：通过广播、震动报警器触发应急响应，员工按“趴下掩护稳住”原则避险。 疏散逃生：按预置路线撤离至安全区，设置“夜间应急模式”（佩戴夜视装备）对比演练。 救援与通讯：启用应急通讯兵角色，测试卫星电话、对讲机等非常态通信保障。 2. 专项技能比武 微型消防站竞赛：水枪打靶、伤员担架转运计时赛。 隐患整改擂台：分组排查厂房隐患（如灭火器失效、逃生通道堵塞），比拼整改速度与方案质量。 （三）文化浸润与全员参与 1. 安全隐患随手拍 机制：员工通过企业安全 APP 上报隐患，建立“发现整改验收”闭环，每月评选“最佳吹哨人”授予安全徽章。 2. 家庭安全延伸计划 家庭应急包设计大赛：评选实用应急包方案（含手摇报警器、高频口哨等），优秀作品纳入工厂应急储备。 亲子安全剧场：组织员工家庭自编自演防震情景剧，录制视频在企业展厅循环播放。 3. 安全文化可视化 主题海报：制作“防灾减灾二十四节气”系列海报，结合工厂风险点（如高温熔炉、危化品存储）设计防灾提示。 安全吉祥物：创作防灾版企业 IP 形象，开发科普表情包用于内部社群传播。 三、保障机制 1. 组织保障 成立由总经理牵头的领导小组，下设策划组（安全部）、执行组（生产部）、保障组（后勤部）。 与属地消防、医院签订应急联动协议，确保救援资源快速响应。 2. 物资保障 基础包：储备 200 套应急包（含急救药品、逃生绳、强光手电） 专业包：配备液压破拆工具组、生命探测仪，与消防部门共享资源。 3. 传播保障 内部传播：食堂设置“安全知识翻牌机”，员工就餐时可互动学习；制作“安全金点子”征集海报。 外部传播：联合行业协会举办“供应链安全论坛”，发布《制造业防灾减灾倡议书》。 四、评估与持续改进 1. 量化目标 员工安全培训覆盖率 100%，考核通过率≥95%； 隐患整改率 100%，重大风险降级≥2 项； 应急预案实操验证完成度 100%，响应速度提升 30%。 2. PDCA 闭环管理 反应层评估：通过问卷调查分析员工知识掌握度。 行为层评估：观察演练中疏散路线执行规范性。 制度层优化：修订《工厂地震应急预案》，新增“夜间应急响应”章节。 五、预期成效 短期：员工防震避险技能达标率提升至 90%，应急设备操作熟练度提高 50%。 长期：形成“安全行为积分制”，纳入绩效考核；申报“安全生产标准化一级企业”，提升品牌社会公信力。 附件： 1. 《地震应急疏散路线图》（分区域标注） 2. 《家庭应急包配置清单》 3. 隐患排查记录表（含整改责任人及期限） 通过多维联动、虚实结合的活动设计，将防灾减灾意识融入企业文化，为企业安全生产与可持续发展筑牢防线。
