人力资源月度总结模板2021Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen bookLOGO1234现状分析关键 KPI 建设团队建设工作计划目录C ON T E N T S现状分析•现状分析PART ONE•年龄结构分析•学历结构分析•司龄结构分析01现状分析年龄结构分析学历结构分析司龄结构分析现状分析01组织架构大家，流程制度建成，持续推进02招聘、培训、人事模块有效运行03人才战略培养机制匮乏04人才引进过快，管理机制运行低效人力资源部工作情况在职人员400+人力资源部9人均服务比1:40初期人数20期末人数450人员增长2070%现状分析年龄结构分析学历结构分析司龄结构分析现状分析1234567020406080100120140160151201526550319员工 20-29 岁区间段人数最多，占比 61.8%平均年龄： 28.3 岁人力资源部政策制定过程中注重年龄结构的倾向现状分析年龄结构分析学历结构分析司龄结构分析现状分析1583160183硕士0.92%中专及以下19.59%本科33.18%大专46.31%人员占比最大的是本科33.18% 和大专学历46.31%, 占总人数的79.4%社会招聘：严格控制学历准入校园招聘：以本科院校为主， 提升人员综合素质。现状分析年龄结构分析学历结构分析司龄结构分析现状分析1234567615779993319试用期员工 76 名3-6 月员工 157 名平均司令 1 年1 年以上员工 28%1 年以内员工 72%02关键 KPI 建设•人均培训课时PART TWO•资格认证•离职率•员工满意度人均培训课时资格认证离职率员工满意度关键 KPI 建设培训关键 KPI课程开发量108 课培训人数5W+ 人次，覆盖率 100%人均培训课时36.9 时 / 人培训效果评估员工满意度调查赞成或支持培训 94.1%管理体系架构搭建，组织基本按照设计有效运行。人均培训课时资格认证离职率员工满意度关键 KPI 建设资质管理证件维护证件配置个人证件 13 证6 大员组织三期报考 248 岗新考核申报 266 证组织培训 44 次同比增长 48.99%配合完成 8 个分公司成立完成 15 个项目证件配置工作证件建设完成项目总承包壹级工作人均培训课时资格认证离职率员工满意度关键 KPI 建设1234505101520250%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%47413228%16%8%26%44%截止目前总共离职 50 人，措施：1. 严把招聘入职关2. 加强企业文化宣贯3. 增强员工归属感人均培训课时资格认证离职率员工满意度关键 KPI 建设12340123456Series1Series2Series3团队建设•对凝聚力、扩张力、约束力等维度 进行团队建设PART THREE03输入你的内容在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。输入你的内容在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。输入你的内容在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。团队建设在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。添加标题单击此处添加文本内容单击此处添加文本内容添加标题单击此处添加文本内容单击此处添加文本内容添加标题单击此处添加文本内容单击此处添加文本内容添加标题团队建设点击添加标题请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处点击添加标题请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处点击添加标题请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处团队建设04工作计划•工作思路PART FOUR•工作推进表•KPI 指标•工作推进方案工作思路工作推进表KPI 指标工作推进方案工作计划点击此处添加简要说明点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击此处添加简要说明点击此处添加简要说明点击此处添加简要说明免费获取更...
