2 0* *年终总结暨新年计划*******************************汇报人： **时间： **2020 年接近尾声，回顾这一年的工作，有进步有不足，有取得成绩也有遇到的一些挫折；总体上来说，在可控的形势下过了一年，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶， 20** 年一定是个平安而不平凡的一年。序言目 录 页010302全年工作概述明年工作计划不足之处及解决措施全年工作概述 本职工作简介 全年工作概述 重点工作回顾01本职工作简介能力细心责任心态度一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。五、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。六、带动全员参与安全工作，充分发挥全体员工的作用，积极开展全员活动。陈 晨公司专职安全员全年工作概述010304050206安全培训与教育安全培训次数： 10 次累计培训人次： 500 多次累计培训时长： 9 小时安全会议的召开召开安全例会次数： 29 次安全事故通报会议： 3 次安全专题会议： 11 次特种作业的相关特种设备数目： 12 个特种作业人员数目： 22 人持证上岗率： 100%责任制的落实责任书种类： 6 种责任书签订率： 100%责任书的落实：待加强日常的检查与整改组织日常安全检查： 102 次隐患整改次数： 371 次整改的及时性：待提高危险源的监控重要危险源数量： 5 处危险源监控责任人： 12 人现场警示标识： 21 块全年工作概述08100709消防安全急救演练节假日、夜间值班配合上级部门进行检查建立健全制度文件组织消防安全急救演练： 2 次参与演练人数：全员参加演练逃生时间： 3 分钟以内标准化制度文件： 43 个要素、 50 多个制度文件按照国家标准编制：综合应急预案、危险因素辨识表等适用性文件上级各部门检查次数： 13 次共整改隐患： 43 条获得：青年安全生产示范岗、治安合格单位节假日、夜间值班次数： 108 次节假日、夜间值班人次： 230 人次值班出勤率： 91.2% 重点工作回顾今年的隐患整改较 16 年来说有了很大的提高，得力于领导的重视以及各部门的配合支持。 17 年共整改掉的大大小小隐患共 300 多次，很多历史遗留问题也得以解决，如维修间等多处的 6S 整理、生育库房的电灯、电线整理等等。员工的培训与教育今年也加大安全的培训教育力度，相比较于 2016 年，全年的安全教育人次和时长都有了很大的提高，共组织安全教育 10 余次，并且都留有纸质签名记录，而在 16 年这一项有很大的不足。相关设备的检验全公司需要检测的设施设备共有压力表 43 只，安全阀 23 个，灭火器 156 只，锅炉 2 台，叉车 5 台，灭菌器 5 台，需要关注的特种作业人员有 22 人，今年将压力容器操作证、锅炉证、电工证、叉车证、焊工证都一一登记在档并及时通知反馈过期时间，并将操作证全部封塑上墙。日常隐患检查与整改不足之处及改善措施 不足之处 改善措施02存在的问题——执行力不会做不及时做不好个人能力不足导致隐患整改或者其他事情不会做，从而导致执行力不到位。主要表现为没有经过专业的培训，缺乏理论或者实践的经验，对出现的问题不知所错。懒得做、不想做、分不清重要程度、先后顺序是导致做事不及时的主要原因，说到底其实是一个责任心的问题。这个问题不仅仅是我，相信也有其他人存在一样的问题。做不好其实在我们全年的工作中也普遍存在，做事喜欢留一点，能凑活就可以，其实这也是执行力不强的表现之一。执行力存在的问题责任制的落实未达标检查安全文化建设培训教育整改安全考核空虚糙慢少软改善不足的对策01020304明确自身的职责，端正自己的态度，提高自身的责任心，要做到肯挑、敢挑担子。端正态度强化管理加强沟...
