企业安全文化培训导读•解读安全文化•解读安全文化•认识安全文化建设•认识安全文化建设12•安全文化建设如何做•安全文化建设如何做3导读•解读安全文化•解读安全文化•认识安全文化建设•认识安全文化建设12•安全文化建设如何做•安全文化建设如何做3什么是文化思考： 中国人为什么要回家过年？ 农历新年为什么会是中国、韩国、越南等的共同传统节日？ 元宵和汤圆为什么能体现南方人和北方人的不同喜好？ 可乐、牛仔裤和好莱坞电影为什么会让人觉得很美国？ ？什么是文化文章教化“ 圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也。文化不改，然后加诛”—— 西汉刘向《说苑•指武》在汉语系统中，“文化”的本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶、品德的教养，本属精神领域的范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。什么是文化19 世纪末，西方思想传来，翻译者把“文化”一词用来说明英文的 Culture 一词，Culture 一词在拉丁语和中古英语中，指耕种土地的意思，类同于文化之“教化”之一。因为文化修养和种庄稼一样，必须经过辛勤的耕耘，才能获得丰硕的果实。什么是文化广义狭义广义的文化定义：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和（《现代汉语词典上的解释》）。从广义的定义上，我们可以将文化理解为：文化是人类区别于其它动物的独特创造，包括人类所创造的一切成果——物质成果和精神成果。即，一切非纯自然的东西都可称为文化。仅指精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。下面这两句话中的“文化”的含义，均适应于它的狭义定义。许多许多历史才可以培养一点点传统，许多许多传统才可以培养一点点文化。——民国初陈之反《剑桥导引》文化就是一种不需要思考就能表现出来的思维模式和行为模式。——《美国传统词典》1 、企业文化的起源20 世纪 70 年代中后期，世界经济史上最震撼人心的事情莫过于日本经济的迅速崛起。日本作为二战的战败国，在一片废墟上重建自己的国家。战后 30年，日本经济总量增长了 55 倍，日本的汽车、电器、钢铁产业异军突起，风靡世界。这股突如其来且异常强劲的“日本冲击波”迅速影响着全球几乎所有的市场，改变了世界经济的大格局。日本经济崛起的秘密何在？西方国家，尤其是美国的企业界和管理学界陷入了深深的反思之中。什么是企业文化1 、企业文化的起源各国众多致力于企业经营管理研究的学者在考察研究了日本企业的许多成功经验后一致认为：仅注重“硬”的方面，强调理性管理的时代已经过去了；既注重“硬”的方面管理、更注重“软”的方面的管理时代已经来临。这“软”的方面，便是企业文化！什么是企业文化2 、企业文化的定义当你进入一个企业时，就会感觉到这个企业的一种氛围，这是企业通过自身生产经营的产品及服务，反映出的企业特有的群体意识、价值观念和行为规范，这种氛围实质上就是企业文化。企业文化也没有一个确切的定义，我们选取通用的定义为：企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。什么是企业文化4 、企业文化的功能美国知名管理行为和领导权威约翰 . 科特教授与其研究小组，用了 11 年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化建设的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。企业管理从“经验管理（人治）”到“科学管理（法治）”到 “文化管理（文治）”的演进过程说明，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。什么是企业文化5 、不同的企业文化举例象文化企业的工作环境是友好的，领导者的形象犹如一位导师，企业的管理重心在于强调“以人为本”，企业的成功则意味着人力资源获得了充分重视和开发。这类企业文化的代表包括万科、青啤、长虹、海信、远东、雅戈尔、红塔、格兰仕、三九和波司登。企业文化——人本型：“象文化” ...
