小米科技 2023 年 EHS 培训及发展专员笔试小米科技 2023 年 EHS 培训及发展专员笔试试卷总分：100 分一、选择题（每题 2 分，共 20 分）1. EHS 管理的主要目标是： A. 提高生产效率 B. 降低安全风险 C. 降低成本 D. 增加市场份额 2. 安全生产的“四大要素”不包括： A. 设备 B. 人员 C. 管理 D. 资金 3. HAZOP 分析主要用于： A. 确定培训需求 B. 确保生产计划的可行性 C. 分析可能的危害与可控性 D. 制定应急预案 4. EHS 政策的有效性评估包括： A. 内部审计 B. 外部环境监测 C. 雇佣新员工 D. 日常会议记录 5. 在危险化学品管理中，下列哪项措施最为关键？ A. 增加库存 B. 物料安全技术说明书的管理 C. 人员轮岗 D. 强制环保宣传 选择题参考答案：1. B 解析：EHS 管理主要目的是降低安全风险，保障员工安全与健康。2. D 解析：安全生产的四大要素是设备、人员、管理和环境因素，资金不是其要素之一。3. C 解析：HAZOP 分析用于识别潜在危害并评估其可控性。4. A 解析：内部审计是评估 EHS 政策有效性的重要方法之一。5. B 解析：危险化学品的管理必须依靠物料安全技术说明书来指导和管控。二、填空题（每题 3 分，共 15 分）1. 根据安全生产法规定，企业应设立 _______ 部门，负责安全生产工作。2. 职业健康管理中，应注重 _______ 和 _______ 的监测，以降低员工职业病的发生。3. 事故调查的根本目的是寻找 _______，而非简单地寻找责任人。填空题标准答案：1. 安全 2. 工位环境，作业人员 3. 根本原因 三、简答题（共 25 分）1. 请简要说明《职业安全健康管理体系标准（ISO45001）》的核心内容及其主要目标。（15 分）参考答案：《职业安全健康管理体系标准（ISO45001）》旨在为组织提供一个框架，确保员工安全、健康，同时改善工作环境。其核心内容包括：- 风险识别与评估：系统化的风险管理，定期识别和评估工作环境中的危险因素。- 参与意识：增强员工在健康和安全事务中的参与感，促进安全文化建立。- 领导责任：管理层负责推动和维持健康安全文化，提供必要资源。- 持续改进：通过定期审查和审计，实现健康安全管理的持续改进。评分要点：- 明确核心内容（10 分）- 说明主要目标（5 分）四、案例分析（共 20 分）1. 某公司在生产过程中，一名员工因设备故障导致了一次轻微的滑倒事故，但员工未受重伤。请分析此事件在 EHS 管理上的教训，并提出改进措施。（20 分）参考答案：此事件的教训主要包括：- 设备维护保养不足，缺乏定期检查和风险评估。- 员工安全意识不够，未进行有效的安全培训。- 事故预防制度不完善，缺乏有效的事故应急处理程序。改进措施：- 加强设备的定期维护与保养，确保安全运行。- 组织定期的安全培训，提高员工对常见风险的识别能力。- 制定并落实事故预防和应急处理制度，确保出现事故时能快速响应并处理。评分要点：- 识别事件教训（10 分）- 提出改进措施（10 分）五、综合题（共 20 分）1. 请结合实际工作经历，阐述您对于 EHS 文化在公司内部推广的见解和实施策略。（20 分）参考答案：EHS 文化的推广关键在于全员的参与和管理层的支持。- 首先，必须通过培训增强员工的 EHS 意识，让每位员工明白安全、健康和环境保护的重要性。- 其次，管理层需树立榜样，积极参与各项 EHS 活动，以鼓励员工。- 此外，还需建立有效的沟通机制，及时反馈并鼓励员工提出建议和意见。- 最后，可以通过激励措施，设置 EHS 考核指标，促进员工积极性。评分要点：- 见解深入、全面（10 分）- 实施策略具体、可行（10 分）参考答案一、选择题参考答案1. B 解析…2. D 解析…3. C 解析…4. A 解析…5. B 解析…二、填空题标准答案1. 安全 2. 工位环境，作业人员 3. 根本原因 三、简答题参考答案《职业安全健康管理体系标准（ISO45001）》…评分要点…四、案例分析参考答案事件教训主要包括…改进措施…评分要点…五、综合题参考答案EHS 文化的推广关键在于… 评分要点…
