小米集团 2025 年 EHS 管理培训生招聘笔试小米集团 2025 年 EHS 管理培训生招聘笔试试卷总分：100 分部分一：选择题（50 分）1. 在环境和健康安全(EHS)管理中，以下哪项是最基本的法律要求？ A. 环境许可证 B. 职业健康安全法 C. 企业社会责任报告 D. 环保检测报告 答案：B 解析：职业健康安全法是法律体系的基础部分，确保员工在工作场所的安全与健康。2. 作业场所的风险评估通常采用哪种方法？ A. PDCA 循环 B. SWOT 分析 C. FMEA D. 六西格玛 答案：C 解析：FMEA（失效模式与效应分析）是识别和评估潜在失效模式及其影响的重要工具，适用于作业场所风险评估。3. 在 EHS 管理中，安全文化的建立不包括以下哪一点？ A. 确保所有员工都参与培训 B. 设定严格的考核标准 C. 鼓励员工报告安全隐患 D. 领导层的支持与承诺 答案：B 解析：安全文化的关键在于创造一个开放的环境，让员工自由表达，严格考核标准可能形成负担与压力。部分二：填空题（20 分）4. 进行职业健康风险评估时，使用的主要工具是_____。答案：职业接触限值（OEL）5. 根据 ISO 14001 标准，环境管理体系的核心原则是持续_____。答案：改进部分三：简答题（15 分）6. 请简要说明“环境影响评价(EIA)”的重要性和主要步骤。参考答案：环境影响评价(EIA)是一项旨在预见和评估拟议项目对环境可能产生影响的程序。其重要性在于：1. 保障决策透明性，考虑公众意见；2. 保护生态环境，避免破坏；3. 促进可持续发展。主要步骤包括：1. 确定评价范围；2. 收集基线数据；3. 评估潜在环境影响；4. 制定环境管理措施；5. 撰写报告并进行公众参与。评分要点：- 重要性阐述清晰（5 分）；- 主要步骤完整（10 分）。部分四：案例分析（10 分）7. 某制造企业在生产过程中，发生了一次化学品泄漏事故，导致周围环境受到影响。请分析该事件可能的后果，以及该企业应采取的应急响应措施。参考答案：事件后果可能包括：1. 对周围生态系统的破坏；2. 对员工健康的影响；3. 罚款和法律责任；4. 企业声誉受损。应急响应措施应包括：1. 迅速封锁泄漏区域，确保人员安全；2. 启动紧急预案，通知相关应急救援团队；3. 对泄漏源进行控制和清理；4. 进行事故调查与分析，制定防范措施。评分要点：- 事件后果分析完整（5 分）；- 应急响应措施详细（5 分）。部分五：综合题（5 分）8. 结合当前国际及国内 EHS 相关法规，对企业如何完善其 EHS 管理体系提出建议。参考答案：企业应：1. 理解并遵守相关法规及标准，保证合规性；2. 定期开展 EHS 培训，提高员工意识；3. 建立有效的环境监测与报告机制；4. 制定应急预案，以应对突发事件；5. 开展定期内审与管理评审，实现持续改进。评分要点：- 建议条理清晰（2 分）；- 建议具有可操作性（3 分）。参考答案章节选择题参考答案：1. B2. C3. B填空题参考答案：4. 职业接触限值（OEL）5. 改进简答题参考答案：6. 见上文案例分析参考答案：7. 见上文综合题参考答案：8. 见上文
