小米集团 2022 年 EHS 助理招聘笔试试卷名称：小米集团 2022 年 EHS 助理招聘笔试总分：100 分考试时间：120 分钟一、选择题（每题 2 分，共 20 分）1. 在环境管理体系中，以下哪个标准是最常用的？ A. OHSAS 18001 B. ISO 9001 C. ISO 14001 D. ISO 50001 2. 以下哪项措施可以有效预防职业病的发生？ A. 定期体检 B. 提高员工工资 C. 组织员工郊游 D. 加班调休 3. 在进行危险评估时，应当优先考虑哪种控制措施？ A. 个人防护装备 B. 工程控制 C. 行为控制 D. 管理控制 4. 确定工作场所潜在危险时，必须首先： A. 制定巴士发车时间表 B. 识别和评价所有的危险 C. 进行事故隐患整改 D. 提高员工的警觉性 5. 在化学品安全管理中，最重要的文件是： A. 使用说明书 B. 安全数据表 C. 采购合同 D. 库存清单 参考答案：1. C。解析：ISO 14001 是全球通用的环境管理体系标准，帮助组织提高环境绩效。2. A。解析：定期体检可以及时发现和预防职业病，提高员工健康水平。3. B。解析：工程控制是消除危险的最有效方法，优先考虑。4. B。解析：在任何安全管理程序中，首先需要识别和评价潜在危险。5. B。解析：安全数据表提供了处理和应急的信息，是化学品安全管理中必不可少的文件。二、填空题（每题 2 分，共 20 分）1. 职业健康与安全的基本原则是 ________ 和 ________。2. 环境管理体系的不断改进是通过 ________ 循环实现的。3. EHS 的全称是 ________。4. 对于在危险工作环境中的工人，必须提供 ________ 以保护他们的安全。5. 化学品泄漏时应该遵循 ________ 的操作规程进行应急处理。参考答案：1. 预防与控制；2. PDCA；3. 环境、健康与安全；4. 个人防护装备；5. 应急响应。三、简答题（每题 10 分，共 30 分）1. 简述 EHS 管理体系的主要构成要素及其作用。参考答案：EHS 管理体系一般包括政策制定、职责分配、风险评估、目标设定、培训和意识提升、执行与操作控制、监测和评价、管理评审等要素。每个要素相辅相成，构成完整的管理循环。政策制定提供基本方向，职责分配明确各级人员的责任，风险评估是输入信息的基础，目标设定驱动改进，培训和意识提升确保人员素质，执行与操作控制是保障安全的执行环节，监测和评价则为管理决策提供依据，管理评审确保体系的有效性与持续改善。2. 针对某工作场所发现的化学品危害，请描述您拟采取的防控措施。参考答案：针对化学品危害，我会采取以下几项防控措施：1. 风险评估：对所有使用化学品的工作场所进行全面风险评估，识别危害及影响程度。2. 工程控制：引入封闭式设备或通风设备，减少化学品的暴露。3. 个人防护：根据化学品性质，要求员工配备相应的个人防护装备，如防护手套、护目镜等。4. 安全培训：定期对员工进行安全操作培训，提高其安全意识与应急处理能力。5. 应急预案：制定并演练化学品泄漏应急预案，确保在发生意外时能迅速有效地处理。3. 结合实际，谈谈如何提高公司员工的 EHS 意识。参考答案：提高 EHS 意识可以从以下几方面入手：1. 培训与宣传：定期组织 EHS 培训，使用活泼的方式进行宣传教育，让员工了解EHS 的重要性和相关法律法规。2. 文化氛围：通过公司文化建设，将 EHS 理念融入企业文化，营造全员重视安全的氛围。3. 奖惩机制：建立激励机制，对在 EHS 方面表现突出的员工给予奖励，同时对违章行为加以处罚，增强员工的责任感。4. 参与感：鼓励员工参与到 EHS 管理中，提出意见和建议，增强其主人翁意识，使 EHS 成为每位员工的自觉行为。5. 定期评估：通过定期的 EHS 检查与评估，反馈员工在操作中的表现，为其提供改进的机会和训练。四、案例分析（共 20 分）案例：某工厂在生产过程中发生了一起化学品泄漏事件，部分员工因未佩戴个人防护装备而导致中毒。请您分析该事件的原因，并给出改进建议。参考答案：原因分析：1. 未能进行充分的风险评估：在生产过程中，对于化学品的潜在危险未进行充分的评估，未识别出漏泄的风险。2. 缺乏有效的安全培训：员工未...
